Gå direkt till innehållet
Konsult som inleder nytt samarbete med kund.

Vad gör en Interim HR-specialist?

En interim HR-specialist kliver in när det behövs djup kunskap inom specifika HR-områden, som arbetsrätt, arbetsmiljö eller incitamentsprogram. Rollen är avgörande för att säkerställa korrekt hantering och ge stöd vid komplexa frågor. Till exempel genom att

  • tolka och tillämpa arbetsrätt och kollektivavtal 
  • hantera komplexa ärenden inom sitt specialistområde 
  • utveckla och implementera HR-processer och policys 
  • stötta HR-chef och ledning vid förändringar i regelverk eller organisation. 
Leende man i kavaj skakar hand med en kvinna under ett möte.

När är det läge att anlita en interim HR-specialist

En interim HR-specialist är ofta aktuell:

  • Vid komplexa arbetsrättsliga ärenden eller tvister.
  • Vid personalbortfall – som sjukdom, föräldraledighet eller uppsägning.
  • När organisationen behöver djup kompetens inom specifika HR-områden.
  • Vid förändringar i lagar, kollektivavtal eller interna policys.
  • Under projekt som kräver expertkunskap (rehabilitering, omplacering). 

Varför välja en interimskonsult från Aspia?

Rätt kompetens från start.

Genom en strukturerad urvalsprocess säkerställer vi att du får rätt kompetens för uppdraget – med kvalitet i varje steg.

Flexibla lösningar efter dina behov.

Vi tillsätter snabbt rätt resurser, oavsett om du behöver stöd på deltid eller heltid, under en kortare period eller över tid.

Kvalitet du kan lita på.

Våra konsulter har bred erfarenhet inom ekonomi, lön och HR. Många är dessutom auktoriserade och kvalitetssäkrade enligt branschstandard.

Så funkar det när du anlitar en interimskonsult från Aspia

Kravprofil

Vi möts för att tillsammans gå igenom vilka förväntningar ni har på konsulten. Som arbetsuppgifter, befogenheter och system.

Matchning

Utifrån svaren på våra frågor försöker vi nu hitta den bästa konsulten för just er verksamhet. Finns inte rätt konsult i vårt eget stall, letar vi vidare i vårt stora underkonsultnätverk.

Intervju

Här får ni en eller flera utvalda konsulter presenterade för er. Under intervjun får ni chansen att ställa frågor och bedöma om personen är rätt för just er.

Avtal

Den valda konsulten kontrakteras och uppdraget kan starta.

Frågor och svar om HR-specialist

  • En interim HR-specialist bidrar med specialistkompetens inom utvalda HR-områden och stärker HR-funktionen vid tillfälliga behov.

  • Tillsättning kan ofta ske snabbt genom Aspias nätverk av HR-specialister.

  • Med en interim HR-specialist får du rätt HR-kompetens vid rätt tillfälle utan att anställa permanent.

Har du behov av en interim HR-specialist?

Hör av dig till oss och beskriv den roll du söker så kontaktar vi dig inom kort.

Våra andra roller inom interim HR

Vi har erfarna interim HR-konsulter som säkrar kontinuitet, kvalitet och framdrift i både operativa och strategiska HR-frågor. Våra roller inkluderar:

Interim HR Business Partner

Skapar värde genom att kombinera HR-kompetens med affärsförståelse – vilket gör att organisationen kan växa hållbart. 

Interim HR Business Partner

Interim HR-chef

Ger trygghet och struktur i en tid av förändring, samtidigt som organisationen får tillgång till erfarenhet och expertis för att driva HR-arbetet framåt.

Interim HR-chef

Interim HR-administratör

Frigör tid för HR-teamet och säkerställer att allt administrativt fungerar smidigt – även under perioder med hög belastning. 

Interim HR-administratör

En del av Aspias helhetslösning inom interim

Våra interimkonsulter inom HR är en del av Aspias breda erbjudande inom Interim. Vi erbjuder kvalificerade konsulter inom ekonomi, lön och HR – alltid med kort startsträcka och hög tillgänglighet.

Se hela vårt erbjudande inom Interim

Interimkonsulter inom ekonomi

Interim lönekonsulter

Våra andra tjänsteområden

 

Redovisning

Våra redovisningskonsulter förenklar ekonomihanteringen genom smarta digitala verktyg och kvalificerad rådgivning.

Redovisning

Outsourcing lön

Vi hjälper med lönehantering, tidrapporter, reseräkningar, resursplanering och lön för utlandsanställda.

Lönetjänster

HR-tjänster

Vi erbjuder rådgivning och praktiskt stöd för företag i alla branscher – från arbetsrätt och lönekartläggning till långsiktig HR-strategi.

HR-tjänster

Rådgivning

Vi stöttar med rådgivningstjänster för företagandets alla faser, från att starta bolag till affärsutveckling och tillfällig förstärkning.

Rådgivning

Skatterådgivning

Våra erfarna skattespecialister hjälper företag i alla storlekar och branscher – oavsett om ni har verksamhet lokalt eller globalt.

Skatterådgivning

ESG och hållbar utveckling

Hållbarhetstjänster efter er unika situation - säkerställ efterföljning av lagkrav och skapa långsiktigt värde.

Hållbarhetstjänster