Ledarskapsberättelser som fångar vår kultur
För att synliggöra hur ledarskap verkligen fungerar hos oss lanserar vi nu Ledarskapsberättelser, en serie i tre delar som kopplar direkt till våra medarbetarlöften: Roligt tillsammans, Din framtid på ditt sätt och Work–life balance.
Serien är inte skapad för att lyfta fram individuella chefer. Den handlar inte om personporträtt. Den handlar om hur ledarskap på Aspia fungerar i praktiken.
Varje berättelse fångar en del av vår ledarskapskultur som: hur våra ledare samarbetar med sina team, skapar utveckling, skapar balans och gör Aspia till en plats där människor trivs och vill stanna.
Utöver ledarskapet som tas upp i artiklarna värnar vi om vikten av starkt självledarskap. Mer om självledarskap här.
Vikten av självledarskap
Samtidigt som vi jobbar mycket med ledarskap tror vi starkt på ett bra självledarskap också. På Aspia uppmuntrar vi medarbetare att ta ansvar och påverka sin egen resa framåt. Men självledarskap innebär inte att man står ensam. Alla behöver stöd ibland, hjälp med prioriteringar, ett bollplank eller någon som kan visa vägen när det behövs. Det är i det mötet mellan eget ansvar och närvarande ledarskap som Aspias kultur växer fram!