Gå direkt till innehållet

Med rätt incitamentsprogram ökar möjligheten att motivera, behålla och belöna nyckelpersoner i verksamheten.

Vi hjälper er att utforma ett program som passar era behov – oavsett om det ska vara prestationsbaserat, lokalt eller globalt, fristående eller integrerat i er personalpolicy.

Vårt incitamentsteam stöttar er genom hela processen, från planering och utformning till implementering och uppföljning.

Hjälp i hela processen via vårt globala nätverk

Stöd i hela processen

Hela vägen, från planering till implementering och analys, får du tillgång till våra skattespecialister som oavsett vilken bransch ni verkar i alltid utgår från just er situation.

Sverige och internationellt

Få hjälp att följa de komplexa internationella beskattningsreglerna. Via vårt nätverk Taxand, världens främsta internationella nätverk av oberoende skatterådgivare, får ni tillgång till hållbar rådgivning i alla länder där ni är verksamma.

Män och kvinnor arbetar vid ett skrivbord

Artikel

Så beskattas personaloptioner

Personaloptioner är ett incitament som arbetsgivare kan ge sina anställda. Det är särskilt vanligt i koncerner med utländska moderbolag, där anställda i de svenska dotterbolagen blir erbjudna optioner. Men då kännedomen kring svensk skatt ibland kan vara bristande är det viktigt att ha koll på skattereglerna. I den här artikeln reder vi ut en del av det.

Läs artikeln

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

All skatterådgivning hanteras av Skeppsbron Skatt som är en del av Aspia. Skeppsbron Skatt ingår i Taxand, världens främsta globala nätverk av oberoende skatterådgivare.