Gå direkt till innehållet

Vad är HR-rådgivning?  

HR-rådgivning innebär att ni får tillgång till erfaren HR-expertis utan att behöva anställa en egen HR-funktion på heltid. En HR-rådgivare hjälper er att navigera allt från arbetsrättsliga frågor och personalpolicies till strategisk organisationsutveckling och svåra samtal med medarbetare.

Aspias HR-konsulter kombinerar juridisk trygghet med praktisk erfarenhet från hundratals företag i olika storlekar och branscher. Det innebär att ni inte bara får ett svar – ni får ett svar som går att applicera i er verklighet.

Tre sätt att använda vår HR-rådgivning

Ni har en konkret HR-fråga

Ett anställningsavtal som behöver granskas. En arbetsrättslig bedömning inför ett svårt beslut. Ett svårt samtal som måste gå rätt till. Ni får snabb, kvalificerad rådgivning från en HR-konsult som förstår både juridiken och vardagen.

Exempel: arbetsrättslig rådgivning, tolkning av kollektivavtal, svåra samtal, förmånsfrågor.

Ni behöver uppdatera HR-funktionen

Policies som inte hängt med. Anställningsavtal som speglar en annan tid. En personalhandbok som ingen öppnar. Vi hjälper er att kartlägga vad som finns, vad som saknas och vad som faktiskt behöver åtgärdas – i rätt ordning.

Exempel: personalpolicies, anställningsavtal, arbetsmiljöarbete, performance management.

Ni står inför en förändring

En omorganisation. En uppsägning. En sammanslagning. En nyckelperson som ska ersättas. Förändringsprocesser är där HR-misstag blir dyra – både juridiskt och mänskligt. Vi stöttar både i planeringen och i genomförandet.

Exempel: förändringsledning, omställning, uppsägningsprocesser, successionsplanering.

Varför välja Aspia som HR-partner?

Juridisk trygghet möter praktisk erfarenhet.

Våra HR-konsulter kombinerar arbetsrättslig expertis med erfarenhet från verkliga verksamheter. Ni får råd som fungerar i praktiken – inte bara på pappret.

Lokal närvaro, nationell expertis.

Våra HR-rådgivare finns nära er verksamhet och känner er lokala arbetsmarknad. När behoven blir mer komplexa finns hela Aspias specialistnätverk redo att stötta.

Flexibelt idag, skalbart i morgon.

Köp den HR-rådgivning ni behöver nu. När verksamheten växer finns vi redan här och kan snabbt utöka stödet utan att ni behöver byta partner.

Vi finns i 50+ städer över hela Sverige

Aspia finns på flera orter runt om i landet, med HR-specialister som förstår den lokala arbetsmarknaden och näringslivet. Välj ditt närmaste kontor:

Hitta ditt lokala Aspia-kontor
Tre leende yrkespersoner som samarbetar vid en dator i ett modernt kontor.

En del av Aspias HR-erbjudande

HR-rådgivning är en del av Aspias samlade erbjudande inom HR. Med specialistkompetens inom arbetsrätt, ledarskap, organisationsutveckling och förändringsledning hjälper vi er att hantera dagens utmaningar och skapa förutsättningar för morgondagens tillväxt.

MyBusiness HR-verktyg

Interim HR-konsulter

Alla våra HR-tjänster

Vanliga frågor om HR-rådgivning

  • Det kan handla om tillväxt, en omställning, nya regelverk eller ett komplext personalärende. Oavsett situation får ni tillgång till erfarna HR-rådgivare som hjälper er att skapa klarhet och fatta trygga beslut. Ni behöver inte ha ett stort problem för att höra av er.

  • I mindre företag finns sällan en egen HR-funktion. Därför kan ett anställningsavtal, en arbetsrättslig bedömning eller en personalfråga få större betydelse än man först tror. Med rätt stöd tidigt blir det enklare att undvika problem längre fram.

  • HR-rådgivning är projektbaserad och behovsstyrd – ni hör av er när en fråga uppstår. HR-partner på deltid innebär att en av våra HR-konsulter finns tillgänglig löpande i er organisation, i den omfattning ni behöver. Många börjar med rådgivning och växlar upp när behovet blir mer kontinuerligt.

Kom igång med HR-rådgivning idag

Oavsett om ni har en konkret fråga eller ett bredare HR-behov – börja med ett kostnadsfritt samtal. Vi lyssnar, förstår situationen och föreslår ett nästa steg.