Gå direkt till innehållet
Leende konsult i kostym på modernt kontor.

Vad gör en Interim HR Business Partner

En interim HR Business Partner fungerar som länken mellan HR och affären. Rollen är rådgivande och operativ, med fokus på att stötta chefer och ledare i personalfrågor och att driva HR-arbetet framåt. Bland annat genom att

  • ge stöd till chefer i frågor om arbetsrätt, rekrytering och kompetensutveckling 
  • driva HR-initiativ som stärker affärsmål, t.ex. talent management och performance 
  • identifiera behov och föreslår lösningar för organisationens utveckling

  • säkerställa att HR-strategin implementeras i vardagen. 
Leende man i kavaj skakar hand med en kvinna under ett möte.

När är det läge att anlita en interim HR Business Partner

En interim HR Business Partner är ofta aktuell:

  • När chefer behöver extra stöd i personalfrågor.
  • Vid personalbortfall – som sjukdom, föräldraledighet eller uppsägning.
  • Vid implementering av ny HR-strategi i verksamheten.
  • Under perioder med högt tryck på rekrytering eller kompetensutveckling. 

Varför välja en interimskonsult från Aspia?

Rätt kompetens från start.

Genom en strukturerad urvalsprocess säkerställer vi att du får rätt kompetens för uppdraget – med kvalitet i varje steg.

Flexibla lösningar efter dina behov.

Vi tillsätter snabbt rätt resurser, oavsett om du behöver stöd på deltid eller heltid, under en kortare period eller över tid.

Kvalitet du kan lita på.

Våra konsulter har bred erfarenhet inom ekonomi, lön och HR. Många är dessutom auktoriserade och kvalitetssäkrade enligt branschstandard.

Så funkar det när du anlitar en interimskonsult från Aspia

Kravprofil

Vi möts för att tillsammans gå igenom vilka förväntningar ni har på konsulten. Som arbetsuppgifter, befogenheter och system.

Matchning

Utifrån svaren på våra frågor försöker vi nu hitta den bästa konsulten för just er verksamhet. Finns inte rätt konsult i vårt eget stall, letar vi vidare i vårt stora underkonsultnätverk.

Intervju

Här får ni en eller flera utvalda konsulter presenterade för er. Under intervjun får ni chansen att ställa frågor och bedöma om personen är rätt för just er.

Avtal

Den valda konsulten kontrakteras och uppdraget kan starta.

Frågor och svar om interim HR Business Partner

  • En interim HR Business Partner stöttar chefer i personal- och organisationsfrågor och bidrar med verksamhetsnära HR-stöd kopplat till verksamhetens mål.

  • Aspia har ett brett nätverk av HR-konsulter och kan ofta presentera lämpliga kandidater snabbt.

  • Med en interim HR Business Partner får du ett flexibelt HR-stöd och tillgång till erfaren kompetens när behovet uppstår.

Har du behov av en interim HR Business Partner

Hör av dig till oss och beskriv den roll du söker så kontaktar vi dig inom kort.

En del av Aspias helhetslösning inom interim

Våra interimkonsulter inom HR är en del av Aspias breda erbjudande inom Interim. Vi erbjuder kvalificerade konsulter inom ekonomi, lön och HR – alltid med kort startsträcka och hög tillgänglighet.

Se hela vårt erbjudande inom Interim

Interimkonsulter inom ekonomi

Interim lönekonsulter