Gå direkt till innehållet
Ledare i businessmiljö som utstrålar trygghet.

Vad gör en interim HR-chef?

En interim HR-chef är en nyckelperson när organisationen behöver stabilitet och styrning i HR-funktionen. Rollen kan vara såväl strategisk som operativ och handlar om att skapa struktur, driva förändring och säkerställa att HR-arbetet stödjer affärsmålen. En interim HR-chef

  • tar helhetsansvar för HR-funktionen och leder teamet.
  • säkerställer att HR-processer följer lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer
  • ansvarar för förändringsprojekt som organisationsförändringar, systembyten eller kulturinitiativ
  • ger strategiskt stöd till ledning i frågor om kompetensförsörjning, arbetsmiljö och employer branding. 
Leende man i kavaj skakar hand med en kvinna under ett möte.

När är det läge att anlita en interim HR-chef?

En interim HR-chef är ofta aktuell vid:

  • Vid organisationsförändringar som kräver starkt ledarskap.
  • Vid personalbortfall – som sjukdom, föräldraledighet eller uppsägning.
  • Under perioder av omstruktureringar, fusioner, eller förvärv.
  • Vid behov av strategiskt stöd för kompetensförsörjning och arbetsmiljö. 

Varför välja en interimskonsult från Aspia?

Rätt kompetens från start.

Genom en strukturerad urvalsprocess säkerställer vi att du får rätt kompetens för uppdraget – med kvalitet i varje steg.

Flexibla lösningar efter dina behov.

Vi tillsätter snabbt rätt resurser, oavsett om du behöver stöd på deltid eller heltid, under en kortare period eller över tid.

Kvalitet du kan lita på.

Våra konsulter har bred erfarenhet inom ekonomi, lön och HR. Många är dessutom auktoriserade och kvalitetssäkrade enligt branschstandard.

Så funkar det när du anlitar en interimskonsult från Aspia

Kravprofil

Vi möts för att tillsammans gå igenom vilka förväntningar ni har på konsulten. Som arbetsuppgifter, befogenheter och system.

Matchning

Utifrån svaren på våra frågor försöker vi nu hitta den bästa konsulten för just er verksamhet. Finns inte rätt konsult i vårt eget stall, letar vi vidare i vårt stora underkonsultnätverk.

Intervju

Här får ni en eller flera utvalda konsulter presenterade för er. Under intervjun får ni chansen att ställa frågor och bedöma om personen är rätt för just er.

Avtal

Den valda konsulten kontrakteras och uppdraget kan starta.

Frågor och svar om interim HR-chef

  • En interim HR-chef leder och utvecklar HR-funktionen, stöttar organisationen i strategiska HR-frågor och säkerställer att HR-arbetet fungerar under förändring eller vakans.

  • Aspia kan agera snabbt tack vare sitt nätverk av erfarna interim HR-chefer.

  • Med en interim HR-chef får du ett erfaret HR-ledarskap, stabilitet i organisationen och möjlighet att driva HR-frågor vidare utan långsiktigt åtagande.

Har du behov av en interim HR-chef?

Hör av dig till oss och beskriv den roll du söker så kontaktar vi dig inom kort.

En del av Aspias helhetslösning inom interim

Våra interimkonsulter inom HR är en del av Aspias breda erbjudande inom Interim. Vi erbjuder kvalificerade konsulter inom ekonomi, lön och HR – alltid med kort startsträcka och hög tillgänglighet.

Se hela vårt erbjudande inom Interim

Interimkonsulter inom ekonomi

Interim lönekonsulter