Som arbetsgivare vågar vi drömma stort

Vi vill att du som medarbetare ska ha den bästa tiden i din karriär på Aspia. Vi är måna om att arbetsliv och privatliv ska funka ihop så att vi, människa och bolag, växer sida vid sida. Tillsammans har vi identifierat 3 områden som är viktiga för att vi ska trivas, utvecklas och ha kul tillsammans.

Vårt breda tjänsteutbud och stora kundbas ger dig naturlig omväxling, erfarenhet och kontakter.
Vi erbjuder dig kontinuerlig kompetensutveckling på många områden så att du aldrig slutar växa.
Du bestämmer själv hur din framtid ska se ut – tillsammans planerar vi för den.

Genom vår hybridmodell kan vi erbjuda en lösning som passar dig utifrån din roll och livssituation.
Flexibla arbetstider och förmåner som underlättar för dig i vardagen.
Hos oss går din hälsa alltid först. Vi erbjuder hälsoförmåner, försäkringar och initiativ för att skapa och underhålla en hållbar arbetsmiljö.

Ensam är stark…t överskattat. Vi tror på laganda, gemenskap och delaktighet.
Vi har många projekt som överskrider tjänster och avdelningar för att vi tillsammans skapar det bästa resultatet.
Vi anordnar regelbundet sociala aktiviteter på såväl central som lokal nivå för att bygga gemenskap och knyta kontakter. Eller för att tänka på något annat än jobb en stund.

Det är förmånligt att jobba på Aspia

Flexibel arbetstid

Hos oss får du möjligheten att förlägga din arbetstid anpassat efter dina behov. Mellan juni till september erbjuder vi sommartid.

Hybridkontor

Vi utgår från kontoret, men tillsammans hittar vi flexibla lösningar som passar dig och ditt team.

Friskvårdsbidrag

Hos oss får du ett generöst firskvårdsbidrag varje kalenderår att lägga på friskvårdsaktiviteter.

Lunchförmån

11 månader om året bjuder vi på en frikostig summa för lunch. Smaklig spis!

Hälso- och sjukvårdsförsäkring

Alla tillsvidareanställda på Aspia omfattas av en hälso-och sjukvårdsförsäkring via Skandia.

Tjänstepension

Via vårt kollektivavtal omfattas Aspia av Industrin och handelns tilläggspension för tjänstemän (ITP).

Föräldralön

Som anställd på Aspia har du rätt till en kollektivavtalad föräldralön. Det innebär att vi kompletterar din föräldrarpenning med ytterligare bidrag.

Utbildning

Vi investerar mycket i varje medarbetares utveckling genom tydlig utvecklingsplanering och genom en stor bredd av utbildningar.

Vart är du på väg?

Oavsett om det är en karriärsutveckling, att du återvänder hem till staden du växte upp i, eller ett byte av jobb så vill vi på Aspia förenkla och hjälpa dig på resans gång.

Läs mer om Aspias resenärer

Medarbetarna berättar

Vi är Aspia

Hur är det att arbeta på Aspia? Här får du träffa några av våra anställda och få en inblick i deras vardag.

Lär känna våra medarbetare

Bli en del av Aspia!

Ta första steget mot den bästa tiden i din karriär. Spana in våra lediga jobb.

Till lediga jobb