Gå direkt till innehållet

En personalhandbok ska göra vardagen enklare – inte samla damm. Med en digital personalhandbok får dina medarbetare snabb tillgång till tydliga svar, samtidigt som du skapar en gemensam grund för företagets riktlinjer, policys och arbetssätt. Vi hjälper dig att ta fram rätt innehåll, strukturera informationen och säkerställa att handboken hålls aktuell över tid.

En personalhandbok som fungerar

En handbok som används.

Du får en digital personalhandbok där medarbetare enkelt hittar svar på sina frågor – samlad och alltid tillgänglig.

Rätt innehåll från start.

Våra HR-specialister ger dig råd om vad handboken bör innehålla och hjälper dig att komplettera med relevanta policyer.

Struktur för att hålla den aktuell.

Du får en förvaltningsplan och stöd i att uppdatera eller ta fram nya policyer, så att handboken fungerar över tid.

Kvinna och man sitter och pratar

Spar tid med en digital personalhandbok

Samla återkommande frågor och ge tydliga svar i ett enda lättillgängligt dokument för alla i företaget. Särskilt bra för nyanställda som till en början har många frågor och snabbt behöver svar för att komma igång med arbetet.

Personalhandboken är ett juridisk dokument som behöver vara uppdaterat och korrekt. Du får hjälp av våra HR-specialister med lång erfarenhet av att utforma det innehåll just du behöver. Tillsammans sätter vi upp en förvaltningsplan för att göra det enkelt att uppdatera personalhandboken.

Tre personer sitter och pratar med varandra

Uppdatera en befintlig personalhandbok

Med tillgänglig och tydlig information skapar du trygga medarbetare och minskar risken för att felaktig information sprids. Om du redan har en personalhandbok så behöver den ses över regelbundet. Vi hjälper dig att uppdatera innehållet för att matcha rådande behov och aktuella regler.

Kvinna framför dator vid ett bord utomhus bland palmer

Komplettera med relevanta personalpolicyer

Efter genomgång av era befintliga riktlinjer och policydokument får du tips och råd om kompletteringar som gynnar företaget. Du har mycket att vinna på att formulera till exempel en tydlig pensionspolicy, resepolicy och friskvårdspolicy. Med tydlig och inkluderande information skapar du en bra grund för en trygg arbetsmiljö.

Varför välja Aspia som HR-partner?

En HR-partner som växer med er.

Många samarbeten börjar med ett enskilt uppdrag. När behoven förändras finns vi redan på plats, med kunskap om er verksamhet och möjlighet att skala upp stödet när ni behöver det.

Juridisk trygghet och praktisk erfarenhet.

Våra HR-konsulter kombinerar arbetsrättslig expertis med erfarenhet från verkliga verksamheter. Ni får råd som fungerar i praktiken – inte bara på pappret.  

Flexibelt HR-stöd utan egen funktion.

Få tillgång till specialister inom arbetsrätt, lön, policies, strategi och förändringsledning – anpassat efter era behov, från enstaka insatser till löpande stöd.

Vi finns i 50+ städer över hela Sverige

Aspia finns på flera orter runt om i landet, med HR-specialister som förstår den lokala arbetsmarknaden och näringslivet. Välj ditt närmaste kontor:

Hitta ditt lokala Aspia-kontor

Kontakta oss

Tveka inte att lämna dina kontaktuppgifter – vi hör av oss till dig så snart vi kan.