Gå direkt till innehållet

Lönetransparensdirektivet påverkar samtliga arbetsgivare med anställda i Sverige, och är både en juridisk skyldighet och en strategisk fråga. Med Aspias tjänst Lönetransparens 360 får ni hjälp att identifiera nuläge, hitta förbättringspotential och ta fram en konkret handlingsplan – anpassad till er verksamhet.

Fyra kollegor sitter vid ett bord och skrattar under ett möte med en laptop framför sig.

Så fungerar Lönetransparens 360

I en interaktiv workshop går vi tillsammans igenom de centrala fokusområdena för lönetransparens och ni får möjlighet att reflektera över nuläge och identifiera styrkor och utvecklingsområden.

Efter workshopen sammanställer vi en tydlig gap-analys som visar var ni redan uppfyller kraven och var det finns luckor som behöver åtgärdas.

Resultatet blir en konkret handlingsplan som gör det enkelt för er att ta nästa steg, oavsett om det gäller HR-arbetet, dialog med fack och medarbetare eller beslut i ledningsgruppen.

Två kollegor diskuterar vid en datorskärm på ett kontor.

Nuläge, analys och handlingsplan

Vår tjänst Lönetransparens 360 är inte bara ett verktyg för att identifiera luckor i er verksamhet, utan en helhetslösning som ger er konkreta åtgärdsförslag och en färdig handlingsplan. Tjänsten ger er:

  • Helhetsbild över nuläge – hur väl ni uppfyller kraven redan idag.
  • Analys av gap mellan dagens processer och kommande lagkrav.
  • Praktiska åtgärdsförslag inom t.ex. lönekriterier, policy, kommunikation och rapportering.
  • Färdig handlingsplan som kan användas direkt i HR-arbetet eller inför ledningsbeslut.

  • Strukturerad prioritering av rekommenderade insatser.

Varför välja Aspia som HR-partner?

En HR-partner som växer med er.

Många samarbeten börjar med ett enskilt uppdrag. När behoven förändras finns vi redan på plats, med kunskap om er verksamhet och möjlighet att skala upp stödet när ni behöver det.

Juridisk trygghet och praktisk erfarenhet.

Våra HR-konsulter kombinerar arbetsrättslig expertis med erfarenhet från verkliga verksamheter. Ni får råd som fungerar i praktiken – inte bara på pappret.  

Flexibelt HR-stöd utan egen funktion.

Få tillgång till specialister inom arbetsrätt, lön, policies, strategi och förändringsledning – anpassat efter era behov, från enstaka insatser till löpande stöd.

Vi finns i 50+ städer över hela Sverige

Aspia finns på flera orter runt om i landet, med HR-specialister som förstår den lokala arbetsmarknaden och näringslivet. Välj ditt närmaste kontor:

Hitta ditt lokala Aspia-kontor

Behöver du vidare hjälp kan våra HR-specialister även stötta med följande:

Lönekartläggning

Stöd hela i processen eller som konsult i ert eget verktyg.

Workshop om lönekriterier

För att skapa tydliga och rättvisa grunder för lönesättning.

Lönestruktur och jobbarkitektur 

Bygga en långsiktigt hållbar struktur.

Rekrytering och annonsering 

Säkra transparens och rätt till insyn redan i anställningsprocessen.

Medarbetarinsyn och kommunikation 

Stöd i hur ni informerar medarbetare om er lönesättning och insynsrättigheter.

Rapportering och lagkrav 

Hjälp att förbereda dokumentation och rapporter enligt direktivet.  

Utbildning

För att säkerställa verksamhetens kunskap och innebörden av lönetransparens.  

Chefs-kommunikation

Göra chefer redo att hantera frågor om lön och transparens.  

Ta del av våra artiklar om lön och HR

Kontakta oss

Tveka inte att lämna dina kontaktuppgifter – vi hör av oss till dig så snart vi kan.

Fler HR-tjänster från Aspia

Utöver HR-rådgivning erbjuder vi:

  • Interim HR-konsult

    Erfarna HR-konsulter som går in löpande i er organisation under en definierad period. En smidig lösning vid föräldraledighet, mellan rekryteringar eller under intensiva förändringsperioder. 

    Läs mer om interim HR-konsult

  • Lönekartläggning

    Årlig lönekartläggning med analys och konkret handlingsplan. Ni får kontroll över lönestrukturen, ett grundligt underlag för lönesättning och säkerställer att ni uppfyller diskrimineringslagens krav.   

    Läs mer om lönekartläggning

  • Personalhandbok och policyer

    Skapa eller uppdatera personalhandbok, anställningsavtal och personalpolicyer som speglar hur ert företag faktiskt arbetar. 

    Läs mer om personalhandbok och policyer

Våra andra tjänsteområden

 

  • Redovisning

    Våra redovisningskonsulter förenklar ekonomihanteringen genom smarta digitala verktyg och kvalificerad rådgivning.

    Redovisning

  • Outsourcing lön

    Vi hjälper med lönehantering, tidrapporter, reseräkningar, resursplanering och lön för utlandsanställda.

    Lönetjänster

  • Rådgivning

    Vi stöttar med rådgivningstjänster för företagandets alla faser, från att starta bolag till affärsutveckling och tillfällig förstärkning.

    Rådgivning

  • Skatterådgivning

    Våra erfarna skattespecialister hjälper företag i alla storlekar och branscher – oavsett om ni har verksamhet lokalt eller globalt.

    Skatterådgivning

  • ESG och hållbar utveckling

    Hållbarhetstjänster efter er unika situation - säkerställ efterföljning av lagkrav och skapa långsiktigt värde.

    Hållbarhetstjänster

  • Interimskonsulter

    Interimslösningar inom ekonomi, lön & HR. Kvalificerade interimskonsulter som avlastar, driver förändring och växlar upp takten.

    Interimskonsulter