Gå direkt till innehållet
Konsult som arbetar vid laptop på modernt kontor.

Vad gör en interim HR-administratör?

En interim HR-administratör ser till att HR-funktionen fungerar i vardagen. Rollen är helt operativ och fokuserar på administration, dokumentation och service. Vanliga uppgifter är att

  • hantera anställningsavtal, personalregister och dokumentation
  • sköta administration kring onboarding, offboarding och löneunderlag
  • stötta HR-teamet vid arbetstoppar och projekt
  • säkerställa att HR-data är korrekt och uppdaterad. 
Leende man i kavaj skakar hand med en kvinna under ett möte.

När är det läge att anlita en interim HR-administratör

En interim HR-administratör är ofta aktuell:

  • Vid arbetstoppar eller projekt som kräver extra administrativ kapacitet.
  • Vid personalbortfall – som sjukdom, föräldraledighet eller uppsägning.
  • När HR-teamet behöver avlastning i det dagliga arbetet.
  • Vid behov av korrekt och uppdaterad HR-data. 

Varför välja en interimskonsult från Aspia?

Rätt kompetens från start.

Genom en strukturerad urvalsprocess säkerställer vi att du får rätt kompetens för uppdraget – med kvalitet i varje steg.

Flexibla lösningar efter dina behov.

Vi tillsätter snabbt rätt resurser, oavsett om du behöver stöd på deltid eller heltid, under en kortare period eller över tid.

Kvalitet du kan lita på.

Våra konsulter har bred erfarenhet inom ekonomi, lön och HR. Många är dessutom auktoriserade och kvalitetssäkrade enligt branschstandard.

Så funkar det när du anlitar en interimskonsult från Aspia

Kravprofil

Vi möts för att tillsammans gå igenom vilka förväntningar ni har på konsulten. Som arbetsuppgifter, befogenheter och system.

Matchning

Utifrån svaren på våra frågor försöker vi nu hitta den bästa konsulten för just er verksamhet. Finns inte rätt konsult i vårt eget stall, letar vi vidare i vårt stora underkonsultnätverk.

Intervju

Här får ni en eller flera utvalda konsulter presenterade för er. Under intervjun får ni chansen att ställa frågor och bedöma om personen är rätt för just er.

Avtal

Den valda konsulten kontrakteras och uppdraget kan starta.

Frågor och svar om interim HR-administratör

  • En interim HR-administratör hanterar löpande HR-administration och säkerställer att HR-processerna fungerar smidigt.

  • Aspia kan ofta snabbt tillsätta en interim HR-administratör vid arbetstoppar eller frånvaro.

  • Med en interim HR-administratör säkerställer du kontinuitet i HR-arbetet och avlastar organisationen vid tillfälliga behov.

Har du behov av en interim HR-administratör?

Hör av dig till oss och beskriv den roll du söker så kontaktar vi dig inom kort.

En del av Aspias helhetslösning inom interim

Våra interimkonsulter inom HR är en del av Aspias breda erbjudande inom Interim. Vi erbjuder kvalificerade konsulter inom ekonomi, lön och HR – alltid med kort startsträcka och hög tillgänglighet.

Se hela vårt erbjudande inom Interim

Interimkonsulter inom ekonomi

Interim lönekonsulter