Så hanterar företagen nya lagkrav 2025: Rapporteringskraven ökar – kärnverksamheten påverkas
En ny rapport “Så hanterar företagen nya lagkrav 2025” från Aspia/Ipsos genomförd under sommaren 2025 visar att 50 procent av de intervjuade företagen saknar helt eller delvis kompetens för att säkerhetsställa att man möter nya och förändrade lagkrav. Det är inga större skillnader mellan företagsstorlek eller län.
– Vi ville även i år undersöka hur svenska beslutsfattare i roller som vd, finanschef och personalchef resonerar kring intern kompetens för att säkerhetsställa att man möter nya och förändrade lagkrav. Vi intervjuade därför cirka 800 beslutsfattare på svenska företag med 20 anställda eller mer, säger Nicklas Bohman, Sverigechef på Aspia.
Anlita konsult inom redovisning, skatt och löneadministration viktigaste lösningen
Rapporten visar att företag i första hand vill ta in kompetens externt för att möta de ständigt ökade rapporteringskraven. Nära hälften, 41 procent, av de som saknar viktig kompetens internt ser störst värde i att ta in expertis från en extern partner med erfarenhet av regelverksförändringar.
Jämfört med Aspias rapport 2024 har valet att ta in extern expertis ökat med 23 procentenheter för företag med 100+ anställda.
Lagar och regler mest resurskrävande
Undersökningen visar också att tre av fyra svenska företag, 74 procent, upplever en ökning av rapporteringskraven, där mängden lagar och regler lyfts fram som det mest resurskrävande området, följt av anpassningen till ständigt förändrade regelverk och kraven på hållbarhetsrapportering.
– Rapporteringskraven bidrar till ett ökat ansvarstagande bland företagen. Transparensen ökar och många verksamheter får en tydligare bild av sin påverkan. Utmaningen ligger i att uppfylla kraven utan att det sker på bekostnad av företagens förmåga att utvecklas, avslutar Nicklas Bohman.
Hållbarhetsrapportering blottar kompetensbrister – men även andra områden ökar pressen
Svenska företag rapporterar att allra störst är bristen på kompetens inom CSRD-direktivet och Omnibus, följt av lönetransparensdirektivet och förändringar och tolkningar av EU:s momsdirektiv. Därefter följer nya skatteregler, PEPPOL, ändringar av K2/K3 samt visselblåsarlagen, lagkrav som alla sätter press på de svenska företag.
Regelbördan påverkar företagens kärnverksamhet
Under de senaste åren har företagens rapporteringskrav ökat i takt med nya EU-direktiv, lagändringar och en växande efterfrågan på transparens. Kraven omfattar allt från hållbarhetsredovisning och lönetransparens till förändringar inom skatt och moms.
Nästan hälften av företagen, 44 procent, uppger att rapporteringskraven i mycket eller ganska hög grad påverkar deras möjligheter att fokusera på kärnverksamheten.
– Rapporteringskraven bidrar till ett ökat ansvarstagande bland företagen. Transparensen ökar och många verksamheter får en tydligare bild av sin påverkan. Utmaningen ligger i att uppfylla kraven utan att det sker på bekostnad av företagens förmåga att utvecklas, avslutar Nicklas Bohman.
