Besök vårt kontor i Funäsdalen
- Adress:
- Rörosvägen 44, 846 72 Funäsdalen
- Telefon:
- 010-210 33 00
- Öppettider:
- Måndag-Fredag 08.00-16.00
Därför väljer företag i Funäsdalen Aspia
På Aspia kombinerar vi lokal närvaro i Stockholm med digitala verktyg. Vår plattform MyBusiness förenklar ekonomihanteringen och våra redovisningskonsulter stöttar oavsett behov. Med Aspia i Funäsdalen får du:
- Ett lokalt kontor med redovisningskonsulter.
- En digital plattform för full kontroll och enkel hantering.
- Hela Aspias nätverk av experter inom lön, HR, skatt, rådgivning och interim.
- Stöd för både mindre bolag och stora koncerner.
Vill du bli en del av Aspia?
Aspia är på en tillväxtresa. Vi letar alltid efter både nya talanger och kompetens som kan hjälpa oss växa. Inte bara här – utan på alla våra kontor. Vill du veta mer eller se vilka tjänster som finns ute nu?
Tips och kunskap om företagande
-
Ny hyreslag gör det enklare för företag att hyra bostad åt internationell personal
Tillgången till attraktiva, centralt belägna bostäder i världens storstäder har minskat avsevärt under de senaste decennierna. Detta har skapat betydande utmaningar för internationella företag som behöver förflytta och etablera personal. Den nya lagstiftningen, En mer flexibel hyresmarknad, ger en viss förbättring för företag som har behov av att tillfälligt stationera personal i Sverige eller rekrytera internationell kompetens.
-
Hybridarbete och tjänsteställe – så påverkar kontor och distansjobb turordningen enligt LAS
Hybridarbete är idag norm i många organisationer, men med ökad flexibilitet följer också ökad komplexitet i HR-arbetet. En av de vanligaste frågorna är hur tjänsteställe ska fastställas när medarbetare arbetar både hemifrån och på kontor. Samtidigt uppstår en annan viktig dimension: hur den fysiska placeringen påverkar turordning vid arbetsbrist, kopplat till begreppet driftsenhet i lagen om anställningsskydd (LAS).
-
Lönetransparensdirektivet: nya besked – men samma behov av förberedelse
Under våren har mycket fokus legat på att Sverige vill skjuta upp införandet av EU:s lönetransparensdirektiv och verka för en omförhandling. Det senaste pressmeddelandet från regeringen visar dock tydligt att arbetet inte står still – tvärtom fortsätter förberedelserna.
Kontakta oss
Tveka inte att lämna dina kontaktuppgifter – vi hör av oss till dig så snart vi kan.