Våra rekryterares 5 bästa tips inför intervjun!
På Aspia använder vi oss av något som kallas kompetensbaserad intervjuteknik. Det innebär att stort fokus under intervjun läggs på dina egenskaper, så kallade personliga kompetenser. Under intervjun ber vi dig beskriva specifika situationer som du varit med om där du har använt dig av de egenskaper som du behöver för att kunna prestera i tjänsten som du sökt.
Läs mer för att få våra rekryterares 5 bästa tips inför intervjun!
5 tips inför intervjun
Förbered dig
Förbered dig på att vad som intresserar dig med tjänsten och vad du tror att du kan tillföra företaget. Vad fick dig att söka tjänsten?
Ställ frågor
Fundera också på om du själv har några frågor gällande tjänsten/företaget? Vad är viktigt för dig att veta som inte har framgått i annonsen?
Ge konkreta exempel
Gå igenom annonsen innan intervjun och fundera över vilka egenskaper och erfarenheter som verkar vara viktiga för tjänsten. Försök sedan att under intervjun lyfta konkreta exempel, från studietiden eller tidigare arbeten, där du visat upp just dessa kompetenser. Exempelvis kan det vara ett mål du arbetat mot, ett grupparbete, hur du löst ett problem.
Berätta om lärdomar
Under intervjun är det helt okej att fundera en stund över ett exempel och du behöver inte heller ge det “perfekta” exemplet. Var inte heller rädd för att berätta om en situation då det inte gick som planerat. Det viktiga är att förstå hur du agerade och att du kan visa att du lärt dig något från situationen.
Var ärlig
Ta det lugnt och berätta om du känner dig nervös! Om vi vet om det kan vi också hjälpa dig att känna dig mer avslappnad. Då blir det oftast ett bättre samtal.
