Vi utför en komplett lönekartläggning och dokumenterar arbetet grundligt, vilket krävs om ditt företag har minst tio anställda.
Vi analyserar resultatet och om det finns osakliga löneskillnader kan vi hjälpa dig med en handlingsplan för jämställda löner. Du får också stöd i arbetet med åtgärder efter lönekartläggningen, komplett med kostnadsberäkningar och tidplan.
Lönekartläggningen kan användas som grund i marknadsföringen av ditt företag när du rekryterar. En väl genomförd lönekartläggning visar att du arbetar med löne- och jämställdhetsfrågor, något som blir allt viktigare vid nyanställningar.
För att förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor ska alla arbetsgivare varje år göra en lönekartläggning. Här förklarar vi vad som gäller och hur man gör.
Läs blogginlägget