Interimskonsulter med HR-kompetens
Behöver du förstärkning på din HR-avdelning? Vi har HR-konsulter som är experter inom HR och som kan stötta er vid till exempel frånvaro, extra intensiva perioder eller vid förändringsarbete och omorganisationer.
Varför interimslösning för HR?
Det finns många olika anledningar till att anlita en interimskonsult till din HR-avdelning. Några tillfällen när en HR-konsult är att föredra är när er HR-chef har slutat, ni behöver få in specialistkompetens, vid frånvaro som sjukskrivningar eller tjänstledighet hos ordinarie HR-personal eller när ni har ett tidskrävande HR-projekt framför er.
Aspia hjälper er snabbt att tillsätta roller på hel- eller deltid, för ett långt eller kort uppdrag. Vi ser alltid till att hitta en lösning baserat på din verksamhet och dina behov.
Exempel på roller och arbetsuppgifter
HR-chef / HR manager / Head of HR / CHRO
- Arbetsleda HR teamet
- Kompetensförsörjning
- Anställningar
- Kompetensutveckling
- Relationer mellan chefer och medarbetare
- Processutveckling och system
- Ledarskapsutveckling
- Löner och förmåner
HR Business Partner / HRBP
- Rekrytering
- On/off-boarding
- Talent management
- Chefsstöd
- Employer branding
- Stöd vid medarbetarsamtal/svåra samtal
- Fackliga förhandlingar
... och mycket mer!
HR-specialist
Expertkunnig inom specifika områden såsom:
- Arbetsmiljö
- Kompetensförsörjning
- Rekrytering
- Employee branding
- Förändringsledning
- Arbetsrätt
- Comp & Ben
HR-administratör / HR-assistent
- Stöd till HR-business partner och chefer och medarbetare.
- Säkerställa effektiva arbetssätt och processer inom HR-administrationen
- HR support
- Delta i förändrings-/utvecklingsprojekt utifrån ett HR- perspektiv
- Uttagande av statistik och rapporter
...och mycket mer!
Har du behov av en interimskonsult?
Hör av dig till oss och beskriv den roll du söker så kontaktar vi dig inom kort.